Odoos HR-moduler hanterar personalregister, frånvaroansökningar, tidrapporter, rekrytering och utvärderingar. I CE ingår de grundläggande modulerna gratis. Enterprise lägger till lönehantering och avancerad planering.
Personalregister
Varje anställd har en profil: personuppgifter, avdelning, befattning, chef, arbetsschema. Koppling till användarkonto (för systemåtkomst) och kontakt (för fakturering vid konsultarbete). Organisationsdiagram genereras automatiskt baserat på chefshierarkin.
Frånvaro
Employees → Leaves. Anställd ansöker om semester, VAB, sjukfrånvaro. Chef godkänner. Tilldelade semesterdagar beräknas automatiskt baserat på anställningsavtal och accrual-regler. Kalendervy visar hela teamets frånvaro.
Tidrapporter
Kopplas till projekt och uppgifter. Anställda rapporterar tid dagligen eller veckovis. Chef validerar. Fakturering baserat på rapporterad tid (om projektet är uppsatt för det). Rapporter visar tid per anställd, per projekt, per period.
Rekrytering
Recruitment-modulen: Kanban-board med stages (Ansökan, Telefonintervju, Intervju, Erbjudande, Rekryterad). Ansökningar kan komma via e-post eller webbformulär. Varje steg loggas med noteringar och filer.
Begränsningar i CE
Lönehantering kräver Enterprise eller tredjepartsmodul. Avancerad planering (skiftplanering) likaså. Fleet management (tjänstebilar) finns i Enterprise. Men grunderna (personal, frånvaro, tid) fungerar utmärkt i CE.
HR-modulerna i Odoo är mest värdefulla för tjänsteföretag som kopplar tid till fakturering. Flödet anställd → tidrapport → godkännande → faktura är sömlöst och sparar administrativt arbete.